孔泽兰差点就定了，跟柳苇一提——“那是当地的房地产企业。?? 柳苇当即说不：“不要，要是房子出问题怎么办。?? 孔泽兰本想劝一劝，但是忍住了。她一直告诫自己，她只负责处理柳苇的工作，不负责勉强她赚钱?? 虽然有时她觉得柳苇有些过于小心，但是假如这是她的性格，那她也没必要跟自己老板过不去?? 曾经，柳苇觉得自己的助理太多，现在分成三班轮流替她打前站，等她退房时来收拾行李赶飞机，她只需要到点把自己往飞机场送就行了，别的都不用操心，她就知道这些助理并不多，甚至还不太够?? 因为这样高强度的工作中，马上就有人不想干了?? 唐希、梁天南、孔泽兰三人的助理中都有想辞职的?? 唉，这也是没办法的事?? 就是又要招新人了?? 她也想过要不要提高工资来留人，路露跟她说没这个必要?? 路露：“首先，唐希、天南和小兰这三个人应该就是你日后的班底了，他们手下的助理日后的成就必然不会越过他们三人，这就是说，升职的机会很有限，而且这三个中，唐希和天南都算是关系户，可孔泽兰又十分能干，她是这三个中最不容易被取代的一个。那些助理也不傻，发现没有升职的通道，自己就会想换工作了。?? “其次，你不能提得太高，因为还要考虑唐希三人的薪水呢。薪水必须形成阶梯差才更有利于公司的职级稳固，相差不大的话，底下人无所谓，上面的人会觉得干这么多，结果拿的钱跟底下的人差不多，那他就没心情干活了。?? “最后，助理这个工作，本来就是流动性比较大的一个工种。它的劳动强度太大，收入却不高，所以很难留下人。如果这种情况下还能留得住人，你再考虑给高薪不迟。?? 柳苇只能放弃留下这些人了?