有一个前提是什么？那就是不能够说难听的话，不能够别人身上不完美的地方，切记
“好吧！不要想那么多了，想多了也没有，早点睡吧！我去睡了”婉儿安慰她说
“好…”董燕很乖的说着
可是，等她洗完澡躺在床上的时候，她发现自己根本就睡不着，她还在思考着这件事情
她终于知道自己为什么会有这么严重的黑眼圈了，都是因为想多了，所以才引起的
一有点小事，自己就大惊小怪的，晚上就失眠了，这能不有黑眼圈嘛…
董燕躺在床上百思不得其解，看来自己不能折腾了，还是早点睡吧！
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等她睡醒以后再说
袁晓雪在思考问题，现在公司规划的问题，她发现自己留不住这些人才
虽然，她老是让她们去背诵我是一切的根源，可这个并没有什么卵用
她们太聪明了，她们也看上了自己的这一块蛋糕，她们也想得到更多的报酬
可是，这个时候，自己该怎么办呢？这股权激励还管用吗？虽然，她现在的公司有导入股权激励
可这根本就没有什么卵用，公司员工的流失率还是那么的高，果然，人才都是不受管制的
其实，她也挺支持他们去创业的，毕竟，创业可以赚到很多的钱，而打工只能够满足温饱
可是，站在公司的角度来看，就没有那么喜欢了，毕竟，从这里出去的人，都是做跟她同行业的
本来这生意就不好做了，又多了几家出来抢生意，抢客户，这自然就不好过了
可是，她到底要用什么样的方法才可以把他们锁住呢？她们到底想要的是什么？
她感觉这股权激励好像有点不合适，对他们来说，这个股权激励太遥远了
或许，这个底薪可以往上涨一点，然后，作为员工，最关心的是什么？
就是自己老的时候没有保障，那这个问题要怎么解决呢？看来，她可以成立一个基金会
类似于现代的五险一金，其实，她觉得啊…假如，一个公司如果不帮员工买五险一金的话
其实是很不人道的，为什么呢？因为，这个关系到员工的未来
如果你说赚多少钱，其实这个是浮云的，只有买五险一金是最实在的
而且，买五险一金能够牢牢的拴住一个员工的心，因为，大家都不傻的，为了买满十五年的社会肯定会坚持做下去的
可是，对于她这一行来说，对于销售来说，其实，是有很多淘汰的机制的，正因为这一个
所以，不适合买社保，而买社保这个观念，其实，有很多都还没有深入人心
试问一下，等自己年老的时候，谁会每个月给自己两千块钱呢？自己的儿女呢？
她自己都养不活自己，更别说养自己了，况且，如果，让她们每个月给自己两千块钱，那她还有多少？
现在的社会这么难生存，如果，他们每个月给两千块钱自己，那他们都没有钱去创业了
一辈子就只能够这样子过了，一辈子都只能够帮人打工，而为人父母，又怎么能够甘心看着自己的子女低人一等呢？
所以，她老的时候，肯定不会让自己的子女给自己寄钱的，可是，不让他们寄钱，自己又没有钱花
可是，花政府的，那又不一样，所以，在自己年轻的时候，还是要把社保买好
不管自己多富有，这都是必须要买的，以备后患之忧，谁知道明天会发生什么事情呢？
而且，这财富的东西，今天有没有就没有了
她总得为自己以后的生活谋好后路才行，这个才是最重要的，可是，有很多人都未必有她这样子的观念
不过，要实行这个方案，可不是一件容易的事情，还需要她细细的考虑一下
有一句话是这样子说的，量宽得以服人，轻财得以聚人
现在，她都已经赚到了足够的钱，所以，她对钱的观念其实没有那么想要的
对于现在的她来说，多赚一点钱，她就想和大家一起花，不过，这得达到某一种的标准
不过，这一点，有一个人做的其实挺好的，这不，又一天的来说，她又听到董燕在那里呱呱的大叫