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鹿子草少能猜出老妈的心思，所以，老妈认购了一份以后，他也花1099元买了一套。
两个嫂子一起来家里推销产品，总不能厚此薄彼呀，他这份记在了三嫂那里。
两千多块钱的产品，足够家里用上几l年了，其他人就不用买了。
狄嘀嘀跟着大人们听了一肚子生意经，被大伯母和三伯母介绍的，投资一两百，赚回一两百万的前景成功吸引，也想掏钱买一份。
“你要是想买，可以把我那份转给你，你把1099元还给我就行了。”狄思科提溜着两只小崽回屋，在女儿的脑门上点了点说，“我怎么生出你这样的小傻子！”
狄嘀嘀凶巴巴道：“我才不是傻子呢！”
“你不傻谁傻？”狄思科嫌弃地说，“你知道人家怎么赚钱么，你就投资！”
“就是找人来买东西呗，有人买，我就能赚四百块钱！”
“你身边这些人，有谁能一口气拿出1099？”
“我二伯四伯姑姑，我爷爷，荣爷爷，还有卢爷爷。”
狄思科问：“这些人是真的需要这些产品才花钱么？”
狄嘀嘀用手指头缠着连帽衫的棉绳，噘着嘴不说话了。
“即使他们真的需要这些产品，你拉来的那几l个人，能赚到一万块么？”
“赚不到吧，”狄嘀嘀在心里顺了一下她的人脉，估计顶多能找来十个人花钱，“可能有四五千块钱。”
“你大伯母和三伯母跟奶奶介绍项目的时候，是怎么说的？投资一百块能赚多少？”
“一两百万呢！”
“那你能赚到一两百万吗？”
狄嘀嘀摇头，“那大伯母和三伯母在骗我们呀？”
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鹿子草桌子上，“明天拿到公司去，正好当成劳动节福利发给员工。”
反正都要花钱，支持一下嫂子们的事业也挺好。
瞧见两个孩子蔫头耷脑的，于童转移话题问：“你们公司不是开职代会了么，怎么样，职工医院的问题解决没有？”
“没有。”狄思科摇头说，“职工不让卖医院，而且区里也不太赞成将医院从腾飞剥离。”
“那你们腾飞直接把医院交给区里行不行啊？”于童问。
“肯定不行呀！腾飞公司不是区管单位，职工医院的地皮、楼房、设备全是机械工业部的产业，不可能把医院免费给区里使用，当然，如果区里另外划拨一块地皮跟腾飞置换，也许会有商谈的余地。”
“那你们就跟区里商量一下呗，转给区里以后，还能享受区里拨款补贴。”
于童最近常听狄思科讲职工医院的问题，对此已经有了一定了解。
考虑到医疗保险对员工的重要性和吸引力，于童也打算给公司员工交社保了。
以前私营公司不给职工上社保，医疗补贴之类的都算在工资里。
缴纳社会保险以后，员工工资必然会降低一部分，但大多数员工还是愿意降薪参保的。
狄思科琢磨片刻，还是摇摇头：“我们区的医疗水平也是很薄弱的，全区只有一家三甲医院，放到市里仍然没有竞争力。区里接手腾飞的职工医院，同样无法保证一定不亏损，很大可能会给区财政增加负担，徐区长不能同意。”
“那你们打算怎么办？拖着吗？”
时下很多单位都这样，没办法就拖着，留给下一任班子解决。
“我想找一家知名医院合作，不过，我以前跟医疗口没打过交道，咱唯
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鹿子草，现在已经播到第三集了。
介绍的就是腾飞公司的改革过程。
从七二九厂到腾飞厂，再到如今的腾飞电子科技公司，每一步都走得不容易。
纪录片拍得特别真实，尤其是腾飞公司改革的这一部分。
外行看热闹，内行看门道。
崔副司长虽然没在企业工作过，但她当了那么多年高翻，与国企改革相关的新闻，听得太多了。……
崔副司长虽然没在企业工作过，但她当了那么多年高翻，与国企改革相关的新闻，听得太多了。
纪录片里记录的腾飞公司领导层下达的指令看似轻松，其实是举重若轻，他们作出的每一个决定都不简单，并且充满了智慧。
在腾飞传呼机已经打开市场，即将迎来销售爆发期的时候，腾飞能看到企业短板，增加科技投入，适时开辟新的业务板块，是一个非常有远见的决定。
只凭这一个决定，就超过了大部分故步自封的企业领导。