即使从前年开始有了门诊取药金额上限，大家依然喜欢职工医院的药房。
而且职工医院距离家属院很近，去住院部打吊针泡病号也方便。
最主要的是能全额报销！
职工医院与腾飞彻底剥离以后，这些待遇可就全都没有了！
去药房开药还得自费。
职代会的代表说到底还是职工，他们关心企业发展，但大家更关心的还是自己的福利待遇。
将职工医院剥离出去，确实有利于腾飞公司的长远发展。
可是，投票表决的时候，还是有90%的人投了反对票。
狄思科想将包袱甩出去的想法，没戏了！
“董事长，狄总，职工们只有两个要求！”传呼机二车间主任，作为代表站起来发言，“第一，保证医院的性质不变，医护人员要保持国企职工身份不变！第二，要保证我们国企职工的医疗待遇不变！”
马援朝和狄思科：“::::::”
从会议室出来，马援朝就嘟嘟囔囔道：“以前没有职代会的时候，全由厂长拍板决定，现在可倒好，想干点什么还得先听听职代会的！”
有了职代会的掣肘，很多事都不能强来了。
就像他们明知道“国企办社会”的弊端，将医院与企业剥离才能更好的发展，但是，只要职代会不同意，他们就不能强行推行。
因为企业领导的工作中有一项非常重要的考核指标——维持稳定。
万一把职工惹毛了，跑去上面扯横幅，那无
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鹿子草，”徐叔阳皱眉说，“就这么卖了，有点可惜呀！”
“卖不了，职工们都不同意！”狄思科笑道，“再说，就算真的卖了，医院仍然留在咱们区里，如果收购方擅长经营管理，还能将医院做大做强呢。”
“呵呵，医院既有门诊又有住院部，那块地皮的面积可不小，就怕有些人不是冲着医院来的。”
腾飞将医院转卖以后，就管不到人家如何经营了。
对方要是将医院办黄了，直接推了医院盖新房子，绝不是区里想要看到的。
他们这个区处于北京近郊，医疗和教育条件都不如市里。
除了发展经济，区领导也在想方设法地提高教育和医疗水平。
腾飞公司不归区里管，但职工医院却能惠及区里的老百姓。
这家医院有一定的医疗水平，设备也比较齐全，总好过区里从头开办一家医院。
“这医院还非卖不可？不能挽救一下了？”
“领导，我也不舍得把医院卖了，但职工医院是企业办的非营利性医疗机构，拿不到市里和区里对医疗单位的补贴，所有支出全指望公司拨款。它要是经营得好也就算了，关键是医疗水平欠佳，干不了什么大事。我们公司一年年往里面砸钱，连点水花都看不到。”
徐叔阳也是从企业出来的，理解他的难处，但是，“不能因为孩子学习不好，就把孩子扔了吧？可以再想想其他解决办法。”
“我今天就是来向您取经的，看看区里有什么好对策。”
“你办企业还知道做广告打响知名度呢，办医院的道理也是一样的。”徐叔阳建议道，“那家医院最大的问题就是得不到患者的信任，那你就想办法提高医院的实力，让患者更信任职工医
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鹿子草”(ｔｏｕｗｚ)?(ｎｅｔ)
“没关系，您要是不想用，可以把货放在仓库里，暂时不提货。”
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“那我买那东西干嘛呀？”二舅妈问。
三嫂苏晓解释说：“二舅妈，您可以卖给其他人呀，这么跟您说吧，您不用使用产品，只要多发展下线就行了，大家一起赚钱！”
二舅妈和郭美凤年纪大了，对新鲜事物接受比较慢，听得稀里糊涂的。
“我们这个产品是美国品牌，零售价很贵的，”大嫂林桐接着说，“您就放心投资吧，咱们一大家子一起赚钱！”
狄思科坐到老妈身边问：“嫂子，你们这是干什么呢？卖货么？”
“不是，我们这个算是小额投资！”
“您从哪里搞到的项目啊？”狄思科好奇问。
苏晓举手：“我姐姐介绍的，她教我做，我赚了点钱，然后就介绍给大嫂了。”
“那这项目怎么赚钱啊？”
“就是推销产品嘛，”林桐骄傲道，“我这个月已经净赚两千多块了！老五，你要不要跟我们一起发财？投资一两千块，以后能赚一两千万！”
狄思科：“……”
跟郭美凤和二舅妈介绍的时候，还是投资一两百块。
怎么轮到他这里就变成一两千块了？
他还没弄清楚这项目具体是如何赚钱的，狄嘀嘀却突然蹿出来问：“大伯母，我能不能投资呀？我也有工资!”
狄思科：“小屁孩一边玩儿去！”！
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