? 狄??科??部??呆了两年多,算是被崔主任一手培养??来的年轻翻译。
英语组??男??志少，为了尽快让他独当一??，当时的崔组长为他提供了比旁人更多的学习机会。
狄??科????对崔主任非常感激。
所以,当崔主任再次找他谈话，想要尽量挽留的时候,狄??科也对她说了????话。
若是崔主任还是顶头上司，那他肯定听招呼，老老实实??崔主任手下干活。
“我现??也管着英语组的工??，有什么想法可以跟我提，没必要草率调职。”
狄??科??奈一笑：“现??情况大不相??了嘛。”
崔主任问：“你也是因为庞组长才想走的？”
听她用了“也”字，狄??科猜测之前来谈话的汪妍妍已经给老庞告过状了。
不过,他并不打算告状。
“庞组长资历深，业务能力强,有很多值??年轻翻译学习的地??。但人与人之间也看气场和缘分，我跟您之间气场相合，工??愉快。所以，有了您的对比，??对庞组长的时候,难免会有??理落差，这主要还是我??人的原因。”
他??提交调职申请前，去??家跟??爷爷??谈了一次。
??爷爷干了一辈子革命工??,听他讲述了来龙去脉后，只提醒他,跟组织谈话时要注意分寸,保持冷静,别觉??自己受了委屈就口不择言。
尽量搞好团结，做人做事留一线。
狄??科??考良久后,决定听取老人言，谈话时尽量从自身找原因。
崔主任不是第一次??对手下跳槽，像汪妍妍那种诉苦型的谈话对象，相对容易说服。
而狄??科这种全程冷静，不诉苦不告状的，大多是经过深??熟虑的，反而不好挽留。
崔主任工??繁忙，跟他谈了半??多钟头，还询问了他的职业规划。
见他确实去意已决，而且已经找好了下家，崔主任遗憾地叹口气，??商调函上签下了名字。
“徐叔阳是??很有能力和魄力的干部，你跟着老徐好好干吧！”崔组长把签好字的纸张递给他，“翻译室是你的娘家，有事回来说一声。”
狄??科笑眯眯??：“两边离??近，我有事没事都要回来的。”
“要是有时间，每天的基本功别落下，我年轻时也跟你一样，??翻译室两进两出，去别的单位工??过，结果兜兜转转又回来了。”
“您是不是跟所有调职的人都说过这番话啊？”狄??科状似回忆??，“我记??陈诚走的时候，您也是这么说的！”
崔主任瞪眼：“人家陈诚是什么资历，你是什么资历？能跟陈诚??等待遇，你就知足吧！”
狄??科挺知足的，??到领导首肯后，很快就办理了调职手续。
他这两年与大多数??事都相处愉快，所以，他自己花钱买了一??奶油大蛋糕，带上两瓶红酒，??办公室??与??事们简单告了别。
而刚被领导喊去谈过话的庞庆祖吃了两口蛋糕，只觉那奶油齁??发苦。
*
狄??科的调职手续办??比较迟，等他带着材料去新单位报到时，徐处长已经上任两天了。
这两天一直??总经办主任苏连枝兼职做着徐总的秘书工??。
狄??科第一天上班，提前半??小时来到总经办报到，苏主任正独自坐??办公室??翻看剪报。
“早就听说徐总的秘书是大明星，??志们都盼着你来上班呢！”苏连枝笑出几??鱼尾纹，风趣地说，“要是有??事找你签名，你可别嫌烦！”
“不会，让我给大家唱首歌都没问题。”
苏连枝拿出钥匙和一本联络簿，??身说：“走吧，咱们总经办的??事基本都认识你，你回头慢慢跟大家认识。徐总已经来上班了，我先带你去办公室看看。”
狄??科??说，难怪苏主任这么早就来上班，原来是跟着领导时间走的。
徐总??原单位的上班时间可没这么早，都是踩着点上班的。
看来新单位的工??压力不小啊！
苏连枝带着狄??科敲门入内时，徐总正皱眉看着一份资料。
见到他们进来，才露出了狄??科熟悉的笑容。
“徐总，您的大秘来报到了！”苏连枝惋惜似的叹气，“我这??秘书刚当了两天，就要退位让贤喽！”
徐叔阳客气地与她握手，“